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紅星是擁有光榮歷史的大型企業,三十多年的風雨歷程、幾代人的艱苦創業為紅星積淀了高質量的企業文化,鑄就了獨特的企業之魂。這是紅星寶貴的精神財富,是推動紅星事業不斷發展壯大的內在動力。


今天,面對企業內外部環境發生的深刻變化,紅星積極順應經濟新常態,貫徹中央提出的“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念,秉持“守正出新、正道致遠”的重要理念,以“傳承紅色基因、謹守商業本分、彰顯制度尊嚴、堅持誠實守信”為指導方針,密切配合“十三五”戰略方向,對自身不足進行了深刻反思和系統梳理,在廣泛征求經理人和員工意見的基礎上,形成了新時期的紅星文化理念體系。


新的紅星文化理念體系包括:使命、愿景、價值觀、發展理念和企業精神五大要素。其中,使命回答的是“我們為什么而存在”的問題,體現了紅星的崇高責任,是紅星持續發展的內在驅動力;愿景回答的是“我們要去哪里”的問題,描繪了全體紅星人人為之奮斗的理想藍圖,是紅星為履行莊嚴使命必須樹立的追求;價值觀回答的是“我們應該怎樣做”的問題,是紅星文化的核心,是全體紅星必須共同信奉和始終堅守的價值標準和基本信念;發展理念回答的是“我們遵循何種法則”,是指導紅星經營管理活動的總體原則,是為履行使命、實現愿景而必須遵循的經營哲學;企業精神回答的是“我們應具有什么樣的內心態度和行為風格”的問題,是全體紅星人應該具備的團隊氣質和精神風貌,是紅星價值觀在員工思想行為層面的延伸。


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